2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)23人准考证打印入口
准考证打印入口>>>2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)23人准考证打印入口
招考公告>>>2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)简章(23人)
2022年金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)笔试时间定于2022年8月26日9:00—11:00，准考证打印时间为8月22日9:00—8月26日9:30。
笔试地点见准考证。
笔试考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、中医、检验、护理、综合五类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，招聘高级专业技术岗位的人员，采取直接面试的方式招聘。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围，面试成绩和考试总成绩由招聘主管部门统一公布。
关键词阅读
- 2024山东德州平原县第一人民医院公开招聘合同制工作人员17人简章 2024.05.17
- 2024山东德州平原县第一人民医院公开招聘备案制工作人员57人简章 2024.05.17
- 2024山东胶州市中医医院公开招聘高级人才和博士39人简章 2024.05.17
- 2024山东聊城市第二人民医院高层次人才引进11人公告 2024.05.15
- 2024山东聊城市第二人民医院水城优才人才引进10人公告 2024.05.15
- 2024山东聊城市第二人民医院急需紧缺人才引进69人公告 2024.05.15
延伸阅读
- 12023年湖南湘潭韶山市乡镇卫生院绿色通道公开招聘疫情一线医护人员面试相关工作的通知
- 22023年广西玉林博白县医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员82人公告
- 32023年广西壮族自治区疾病预防控制中心公开招聘项目工作人员1人公告
- 42022年度广西桂林全州县卫生健康系统公开考试招聘工作人员面试公告
- 52022年孝感应城市基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘笔试成绩及资格复审公告
- 62023年蚌埠市卫生健康委8家委属事业单位编内招聘248人公告
- 72023内蒙古呼伦贝尔新巴尔虎左旗事业单位引进10名卫生专业技术人才公告
- 82022年安徽省基层医疗卫生招聘安庆考点递补体检结果的公告
- 92023年宣城人民医院第一批次招聘部分岗位取消核减公告
- 102022年芜湖市三山经开区医疗卫生局所属事业单位拟聘用人员公示
- 1【公告汇总】2024年5月16日全国医疗卫生事业编招聘公告汇总
- 22024云南红河河口县紧密型医共体公开招聘编外合同制人员21人公告
- 3福州市中医院2024年第二轮自主招聘 工作人员公告
- 42024浙江金华市卫健委所属医院金华市第二医院公开招聘工作人员10人公告（第一批）
- 5广西来宾武宣县卫健系统2024年第一批紧缺急需人才引进20人公告
- 62024贵州黔西南州妇幼保健院第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才17人测评方案
- 72024广西南宁市妇幼保健院公开招聘工作人员24人公告
- 82024年武汉中南财经政法大学医院专业技术人员招聘公告
- 92024宁夏中西医结合医院自主公开招聘事业编制、备案制资格审查通知
- 102024年濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员资格复审通知
体验课程
卫人网医考指南
全国卫生人才招聘考试
医疗事业编考试
