2022济宁鱼台县人民医院第二批招聘备案制工作人员33人报名入口

2022-08-26 09:07 医疗卫生人才网来源：华图教育

报名入口>>>2022年济宁鱼台县人民医院第二批公开招聘备案制工作人员33人报名入口

招考公告>>>2022年济宁鱼台县人民医院第二批公开招聘备案制工作人员简章(33人)

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年8月26日9:00-8月30日16:00

查询时间：2022年8月26日11:00-8月31日16:00

报名网址：鱼台县人民政府网(http://www.yutai.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期免冠证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员所学专业界定，以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件报考者，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并记录。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。

2、网上初审

初审时间：2022年8月26日11:00-8月30日18:00

鱼台县人民医院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。未通过初审的，说明理由;对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权，审核不予通过。

3、网上缴费

缴费时间：2022年8月26日11:00-8月31日16:00

缴费标准：报名考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《鱼台县人民医院2022年第二批公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘鱼台县人民医院备案制工作人员诚信承诺书》。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位(急需紧缺岗位可放宽到1:2)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。

应聘人员报名及笔试前的资格审查由鱼台县人民医院在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，由鱼台县人民医院现场进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。

进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、《笔试准考证》《鱼台县人民医院2022年第二批公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘鱼台县人民医院备案制工作人员诚信承诺书》、个人近期免冠1寸证件照片(与报名登记表同底版)3张及相关证件材料。相关证件材料主要包括：(1)全日制普通高校毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年8月26日之前取得);(2)已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，还须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》。经审查不具备应聘条件的，取消资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试形式和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由鱼台县人民医院负责组织实施。

根据疫情防控形势，笔试时间及《笔试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过鱼台县人民政府网站发布公告，请考生及时关注。

笔试地点见笔试准考证。

笔试内容为医学专业知识，按临床、影像、中医三类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县人民医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试由鱼台县人民医院负责组织实施。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。最后一名成绩并列者，均参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试，主要考察专业知识、业务水平及综合素质。本人抽签确定面试序号，报考同一职位的应聘人员安排同一面试组。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员集体宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高低、从事专业年限长短的顺序确定进入考察体检范围人选。

面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

面试人员考务费为每人70元。